Unterschied zwischen der mechanischen Kompensation der mechanischen Werkbank und der mechanischen Kompensation der hydraulischen Werkbank der hydraulischen Abkantpresse

Um die ungleichmäßige Biegung auszugleichen, die durch die elastische Verformung des entstehtAbkantpresseMaschine, Form und Material und verbessern die Genauigkeit und Qualität des Werkstücks, MACRO CNC-Maschinenunternehmen versorgen Sie mit Mechanik Entschädigung und hydraulischentschädigung arbeitstrand für Ihre Wahl.

1. Mechanischer Ausgleich

Der mechanische Ausgleich erfolgt durch die Lageveränderung der Unterform während des Biegevorgangs.Seine Hauptvorteile sind einfacher Aufbau, einfache Wartung, hohe Positionierungsgenauigkeit und keine externe Stromquelle.Allerdings ist die MengeAbkantpresseMaschine Die mechanische Kompensation ist begrenzt und kann im Allgemeinen nur beim Biegen von Werkstücken mit Winkeln unter 90 Grad und dünnen Blechdicken angewendet werden.Wenn die Kompensationsmenge nicht ausreicht, kommt es wahrscheinlich zu einer Über- oder Unterbiegung, was zu einer verringerten Verarbeitungsgenauigkeit und -qualität führt.

Maschine

2. Hydraulischer Ausgleich

Bremse betätigenMaschine hDer hydraulische Ausgleich wird durch die Veränderung der Position der Oberform während des Biegevorgangs erreicht.Seine Hauptvorteile sind ein großer Kompensationsbetrag, eine hohe Kompensationsgenauigkeit, ein breiter Anwendungsbereich und die Möglichkeit, einen automatischen Betrieb durch ein numerisches Computersteuerungssystem zu realisieren.Allerdings ist der Aufbau des hydraulischen Ausgleichs komplex, schwierig zu warten, erfordert eine externe Energiequelle und ist teuer.

Abkantpresse

Zusammengenommen ist die mechanische Kompensation vonhydraulischAbkantpresseMaschineeignet sich für Werkstücke mit kleinen Winkeln und dünnen Blechdicken, während der hydraulische Ausgleich für Werkstücke mit großen Winkeln und dicken Blechdicken geeignet ist.WannDuEinkaufMAKROAbkantpresseMaschine,Basierend auf Ihren Bedürfnissen wählen wir die für Sie geeignete Vergütungsmethode aus.


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 12. Juli 2024